Em 2024, a expectativa é de que a Geração Z ultrapasse os Baby Boomers no local de trabalho. Levando isso em consideração, é importante saber… O que esses jovens estão buscando?
- Quase 2/3 dos estudantes disseram que eram mais propensos a se candidatar a um emprego com horário flexível;
- 36% afirmou que procuram um emprego com divisão uniforme entre trabalho presencial e remoto;
- 11% querem totalmente presencial;
- 14% querem totalmente remoto;
- A maioria deles também diz ser atraído por benefícios financeiros e de bem-estar, como programas de aposentadoria e inscrições em academias.
Como estão esses jovens trabalhadores aqui no Brasil? 🇧🇷
Em uma pesquisa recente, 1 de cada 8 funcionários de 18 a 25 anos disse que não cumpre nem a própria jornada de trabalho, chegando depois do horário e indo embora antes.
Um quarto concordou que a sua geração é realmente menos engajada com o trabalho, e só faz aquilo que foi contratada pra fazer.
Em comparação, apenas 1% dos millennials — nascidos entre 1981 e 1996 — dizem não realizar tarefas no final do expediente, e outros 3% afirmam que não cumprir a jornada de trabalho estabelecida.
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