Ao dispensar um projeto ou ao repassar as suas responsabilidades mais importantes para outra pessoa.
Ao falar mal de você para outros funcionários, vendedores, clientes ou outros gestores com cargos superiores.
Ao lhe dizer que você está fazendo um bom trabalho, mas enviando sinais para todos no escritório que você está sobrecarregado nos seus deveres.
Ao tirar o seu cargo, escritório ou “regalias” – quanto maior a visibilidade, melhor.
Ao menosprezar suas falas quando você tenta pontuar algo em alguma discussão – especialmente se há pessoas mais experientes no local.
Inventar infrações ou violações a política da empresa em que você seja supostamente culpado.
Ao implicar com tudo que você faz e achar falhas em coisas que um bom chefe teria resolvido antes mesmo de você.
Ao negar pedidos simples que você faz, como de folga ou mudanças em seu local de trabalho
Ao tirar o seu acesso aos outros gestores mais experientes, afirmando que “é necessário passar primeiro por mim. Não quero você falando com ninguém fora deste departamento”.
